ジャガー・ランド・ローバー、ゴリラズの採用を急ピッチで進めている
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この車を組み立てて、ジャガー・ランドローバーへの就職を早めましょう
2017年6月20日
英国最大の自動車メーカー、ジャガー・ランドローバーは、今年中に1000人以上の電子・ソフトウェアエンジニアを採用する必要があります。この目標達成のため、同社はバーチャルバンド「ゴリラズ」との既存の関係を拡大し、採用プロセスを迅速化しました。これは間違いなく、私が聞いた中で最もユニークな応募方法の一つです。ジャガー・ランドローバーは、ゴリラズのアプリでゲームをプレイし、コードを解読することで応募手続きを開始できるようにしています。
ジャガー・ランドローバーの採用は車の製造から始まります
ジャガー・ランドローバーの採用は車の製造から始まります
ジャガー・ランドローバーへの求人応募を始めるには、Gorillazアプリを開いてガレージへ向かうだけです。ガレージに着くと、英国メーカー初の完全電気自動車5人乗りスポーツカー、ジャガーI-PACEコンセプトの部品が目に入ります。車両の組み立て作業を通して、電気自動車のメリットだけでなく、性能、バッテリー技術、室内空間、充電、航続距離などについても学ぶことができます。
ゴリラズのガレージには、バンドのこれまでの象徴的なマシンがずらりと並んでいます。パナソニック・ジャガー・レーシングの電気自動車フォーミュラEレースカー、ジャガーI-TYPEも展示されています。これは、ゴリラズの女性リードギタリスト、ヌードルがジャガー・ランドローバーのアンバサダーを務めているからです。I-TYPEに乗ったヌードルのポスターを見ると、@JaguarRacingチームのドライバーの次回レースで「FanBoost」をすることができ、パワーアップすることができます。
次に、コードを解読してスキルを証明しましょう
次に、コードを解読してスキルを証明しましょう
採用ゲームの2つ目の、より難易度の高いパートは、電子工学の達人やプログラマーの卵を惹きつけ、採用するために開発されました。4,000通り以上の組み合わせからなる暗号と、代替現実形式の暗号を解読することが主な課題です。ジャガー・ランドローバーによると、どちらのチャレンジも特定の資格ではなく、スキルと才能を重視しています。
ジャガー・ランドローバーは、現在直面しているスキルギャップの解消を目指し、Noodleをキャンペーンの最前線に据えています。英国に拠点を置く同社は、2017年に5,000人の採用を予定しており、その中から1,000人の新入社員を採用する予定です。この代替現実（AR）を活用した採用プロセスは、ミレニアル世代が日常生活にゲーム化を期待するようになっているため、新たな挑戦と革新的な思考を求める候補者を引き付けるはずです。
従来の応募方法も引き続きご利用いただけます。履歴書の提出も引き続き受け付けております。ただし、ジャガー・ランドローバーでは、採用候補者の皆様にアプリをダウンロードしていただき、問題を解き、暗号を解読していただくことで、採用への道筋を早めることができます。
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