アップルのサプライヤー捕獲者が危険な労働条件で告発される

支援団体「China Labor Watch」の報告書によると、iPhoneとMacBookの筐体を製造する同社は、Appleのサプライヤー責任基準のうち14項目に違反しているという。その多くは安全に関するものだ。

ブルームバーグが指摘したように、「ゴーグルや耳栓は常に入手できるとは限らず、工場の機械が騒音を発し、微細な金属片や冷却剤を噴出する場合は問題となる。」

同社は安全でない生活環境を提供しているとも非難されている。

勤務が終わると、彼らはシャワーもお湯もない、瓦礫が散乱した寮に戻る。ブルームバーグの取材に対し、多くの職員は数日間も体を洗わないでいるという。

Appleは調査を通じて、Catcherが違反していないことを発見した。

アップルのチームは150人に聞き取り調査を行ったが、基準違反の証拠は見つからなかったと彼女は付け加えた。売上の約3分の2をアップルから得ているキャッチャーは別の声明で、同社も調査を行ったが、クライアントの行動規範に違反したことを示す証拠は見つからなかったと述べた。

Appleのサプライヤーが従業員に危険な労働環境を提供していると非難されるのは今回が初めてではない。

約10年前、Appleの最大のサプライヤーであるFoxconnは、工場内での自殺が相次いだことを受け、従業員の待遇改善を余儀なくされました。これをきっかけに、Appleは全てのサプライヤーに対し、より良い労働条件を求めるようになりました。

2013年と2014年にも、中国労働監視団はキャッチャーの労働環境が安全でないことを突き止めた。

同社が従業員への不当な扱いで非難されるのは今回が初めてではない。中国労働監視団は2013年に初めて現地の労働法違反を発見し、2014年には状況がさらに悪化したと報告した。